En hoe dit kan voorkomen dat 2019 jouw jaar (met burn-out) wordt.. Januari is zo goed als voorbij, de eerste maand van 2019 zit er alweer op. Veel goede voornemens zijn langsgekomen, en ook theorieën over het standhouden van goede voornemens. Vaak blijken deze toch vrij loos. Misschien wel goede voornemens, maar ze worden niet omgezet in acties. Omdat er niks verandert. En dan verandert er ook niks. Oké, misschien wat vaag. Wat ik bedoel

(Artikel gepubliceerd in Coachlink magazine 10, met als thema ZIN) Een burn-out omdat je de zin van je werk niet inziet, het overkwam Janou Vos. Inmiddels heeft ze werk gevonden waar ze wel blij van wordt en helpt ze anderen met de KernTalentenmethode te ontdekken wat echt bij hen past. Een vriendin van mij vertelde mij een aantal jaar geleden dat ze iedere dag zin had om naar haar werk te gaan, zij vond haar

Vanmiddag heb ik een workshop SEO en contentmarketing. Het lijkt mij geen overbodige luxe om, helemaal als je zoals ik zelf je website maakt, hiervan op de hoogte te blijven. En ook om kritisch naar je content te blijven kijken. Dit dacht ik voorafgaand aan de workshop SEO dan ook maar weer eens te doen, even kritisch kijken naar de content op mijn website. Eventjes dan. Nou ben ik van mezelf al aardig kritisch. Als

Heb je dat ook wel eens? Dat je een tekst leest en dat er dan één zo’n zin in staat die je echt raakt? Zo las ik vanochtend nietsvermoedend: “Wie zich alleen maar bezighoudt met goed werk leveren en niet naar buiten treedt, doet zichzelf als professional tekort. BAM! Recht in mijn gezicht. Ik ben namelijk niet zo van het naar buiten treden. Dat ik het effect van deze zin op mij met jullie deel

Ik begeleid momenteel een vrouw die uit een flinke depressie aan het komen is. Zij had via via van mij gehoord en wilde graag naar mij komen voor coaching omdat ik ervaring heb met hoogsensitiviteit. Ze zit alleen in de bijstand en kon mij echt niet betalen. Na contact met de gemeente komt ze nu bij mij vanuit haar PGB. Aangezien ik geen contract heb met de gemeente val ik in de laagste tariefgroep en

Wat is het verschil tussen talent en je KernTalenten? Lees dat en veel meer over de KernTalentenmethode in dit artikel uit de Libelle. En als je dan overtuigd bent dat ook jij je KernTalenten wil ontdekken (dat kan haast niet anders), maak dan een afspraak voor jouw analyse bij Coruscent! https://www.coretalents.eu/nl/nieuws/hoe-kom-je-aan-dat-talent-0

Is een burn-out hip? De laatste tijd horen en lezen we er steeds vaker over: mensen die een burn-out krijgen. In dit artikel op nu.nl werd hier onlangs op ingegaan naar aanleiding van de bekentenis van vlogger Bibi Breijman dat ze een burn-out heeft.  En ik ben echt geen fan van Peter R. de Vries, maar met zijn uitspraak dat jongeren met een burn-out niet geschikt zijn voor het werk dat zij doen, kan ik het alleen

Je KernTalenten kunnen we ontdekken door na te gaan wat je favoriete speelgoed in je kindertijd was. Dit lijkt misschien ver(terug)gezocht, maar dat is het zeker niet.  Eigenlijk doen we de dingen die we als kind graag deden tijdens het spelen nu ook het liefst tijdens ons werk en hobby. Althans, dat zouden we eigenlijk moeten doen in onze huidige baan. De baan waarin jij namelijk kunt ‘spelen’ zoals je vroeger al het liefst deed, is

Bij Coruscent kun je je KernTalenten ontdekken door middel van een KernTalentenanalyse. Maar wat zijn Kerntalenten? Hetzelfde als je ‘normale’ talenten? Nee, KernTalenten gaan verder, ze zeggen nog meer over wie je bent, en waar jij voor in de wieg gelegd bent. Ze geven je sterktes aan, waar je van nature goed in bent / zult zijn en waar jij je goed bij voelt en energie van krijgt. Als je naar je Kerntalenten leeft, ben

De oorsprong van de KernTalentenmethode ligt in België, waar oprichtster Daniëlle Krekels 25 jaar geleden een verband ontdekte tussen kinderspeelgoed waar iemand het liefst mee speelde en de latere beroepskeuze. Deze week werd de methode uitgelicht in de HUMO, een bekend Belgisch weekblad. In het artikel gaan ze in op het verband tussen je favoriete kinderspeelgoed en je ideale baan. http://www.humo.be/humo-archief/386491/uw-favoriete-speelgoed-zegt-wie-u-bent-en-wat-u-goed-kunt. De methode wordt in Nederland ook steeds bekender. Wil jij weten wat jouw KernTalenten zijn en ontdekken